miércoles, 16 de febrero de 2011

DISCIPLINA Y ORGANIZACIÓN

El servicio de bomberos tiene una larga e importante historia.  Es una organización rica en herencia, dedicación, sacrificio altruista y acción de inspiración humana acumulado, todo esto, a través de muchos años de servicio.   
Cada Bombero Municipal de La Antigua Guatemala recibe como herencia las tradiciones del pasado y, en parte, las acciones de ellos formarán el futuro del cuerpo de bomberos y del  país. 
La tradición larga y noble de prestar servicio en tiempo de necesidad ha establecido un patrimonio del cuál el bombero puede estar orgulloso.

Como toda entidad de servicio público, los Bomberos Municipales, están debidamente preparados, con el firme propósito de brindar, a la comunidad, un servicio eficiente basados en su  DISCIPLINA, HONOR Y ABNEGACION.  Todos los miembros de la institución  tienen responsabilidades en el servicio.  
La organización del Cuerpo de Bomberos Municipales permite que funcione de manera eficiente, además ayuda al bombero a tener, como parte de ella, normas y reglamentos que especifican las responsabilidades de oficiales y otros bomberos. 
El  bombero debe familiarizarse completamente con estas normas y reglamentos y con cualquiera de las pautas escritas que existan o se instauren.


SU PAPEL EN LA COMUNIDAD

 

El papel del bombero va más allá del combate de incendios y otras tareas fácilmente identificadas. 
Tiene otros papeles en la comunidad. 
Como bombero, es visto con cierto respeto por otros ciudadanos. 
Este respeto no viene automáticamente, sino es algo que se gana una y otra vez. 
Cada bombero es un representante de relaciones públicas de su cuerpo de bomberos. 
Una actitud de respeto y cooperación hacia otros bomberos mejora la atención y eleva la imagen de la institución ante el público.

El público esperará que el bombero pueda contestar preguntas acerca de la prevención de incendios, extinción de los mismos, primeros auxilios y asuntos parecidos. 
El bombero debe tener las respuestas a tales preguntas como “¿Dónde debo colocar un detector de humo?” y  “¿Por qué ustedes rompen ventanas?”.

La imagen del bombero ha sido muy positiva a través del tiempo.  Esta buena imagen puede mantenerse y mejorarse si el bombero recuerda ser sincero y positivo en cuanto a sus compañeros y a su misión.  Deberá buscar el apoyo de los ciudadanos y ser activo en proyectos comunitarios.

A. TRABAJO EN EQUIPO


Al bombero se le llama para atender a diferentes tipos de emergencia. 
En la mayoría de éstas, es muy importante el tiempo de respuesta. 
El acto de salvar una vida o controlar un incendio depende del tiempo. 
El bombero no tendrá control sobre el retraso de alarmas, pero sí sobre una respuesta rápida y segura por estar preparado para el trabajo. 
Debido a que el ahorro de tiempo es esencial, los cuerpos de bomberos tienen ciertos procedimientos básicos planeados antes que ocurra una situación de emergencia, tales como métodos de entrada forzada, métodos de rescate y primeros auxilios, métodos de tendidos de mangueras, procedimientos para el uso de escaleras, y otros, que requieren trabajo en equipo.
La precisión de estas operaciones requiere cooperación, coordinación y que los bomberos trabajen juntos para cumplir una tarea de importancia para lograr el éxito de toda la operación. 
Trabajar juntos, bajo condiciones en las cuales la seguridad de uno depende de la acción de otros, requiere que se trabaje en equipo.
Todos los buenos equipos trabajan con confianza. 
La confianza es la fe en cada individuo y en el conjunto. 
Estudiar y practicar como un equipo desarrollará y nutrirá esta confianza. 
La fuerza del equipo está en las fuerzas combinadas de cada bombero que es miembro del mismo. 
El espíritu de equipo es el entusiasmo que se desarrolla a través de un trabajo satisfactorio y participativo.
La contribución de cada miembro al equipo es esencial para el funcionamiento apropiado. 
El trabajo en equipo se basa en los siguientes factores:
v  Todos los miembros deben tener un deseo común para el éxito.
v  Cada miembro debe contribuir con su trabajo.
v  Los miembros deben conocer muy bien sus funciones, su trabajo y las responsabilidades de los demás miembros del equipo para poder ayudarse uno al otro, como compañeros.
v  Los miembros deben tener  siempre comunicación entre sí.
v  Todos deben practicar repetidas veces para asegurar precisión y rapidez.